Sửa đổi, bổ sung một số điều hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Ngày 04 tháng 04 năm 2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 002/2025/TT-BNV về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 01/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 01 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày ký với một số điểm cần lưu ý như sau: 

(1) Cách xác định tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ: 

- Đối với người hưởng lương theo bảng lương cho Nhà nước quy định: 

Tiền lương tháng hiện hưởng bao gồm: Mức tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc hàm, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp và các khoản tiền phụ cấp lương (gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang) và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương, cụ thể:

Mức lương cơ sở để tính tiền lương tháng hiện hưởng nêu trên là mức lương cơ sở do Chính phủ quy định tại thời điểm tháng trước liền kề tháng nghỉ việc.

(2) Cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi:

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đủ điều kiện và được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định thì được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỷ lệ hương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; đồng thời được hưởng trợ cấp hưu trí một lần; trợ cấp theo số năm nghỉ hưu sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc. Cụ thể như sau: 

i) Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu được hưởng 03 khoảng trợ cấp sau: 

- Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm: 

Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên: 

Mức trợ cấp hưu trí 1 lần = Tiền lương tháng hiện hưởng x 1,0 x Số tháng nghỉ sớm 

Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi: 

Mức trợ cấp hưu trí 1 lần = Tiền lương tháng hiện hưởng x 0,5 x Số tháng nghỉ sớm 

- Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm: cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 05 tháng tiền lương hiện hưởng:

Mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm = Tiền lương tháng hiện hưởng x 05 x Số năm nghỉ sớm

- Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc: 

Đối với những người nghỉ trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành (trừ nữ cán bộ, công chức cấp xã) thì mức trợ cấp được tính như sau: 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng x 05 (đối với 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc) + 0,5 x Số năm công tác có đòng BHXH bắt buộc còn lại từ năm thứ 21 trở đi

Đối với nữ cán bộ, công chức cấp xã nghỉ từ ngày 01/01/2025 trở đi và những người nghỉ từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành thì mức trợ cấp được tính như sau: 15 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 04 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 16 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng x 04 (đối với 15 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc) + 0,5 x Số năm công tác có đòng BHXH bắt buộc còn lại từ năm thứ 16 trở đi

ii) Trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định được hưởng 03 khoản trợ cấp sau: 

- Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm: 

Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên: 

Mức trợ cấp hưu trí 1 lần = Tiền lương tháng hiện hưởng x 0,9 x 60 tháng 

Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở lên: 

Mức trợ cấp hưu trí 1 lần = Tiền lương tháng hiện hưởng x 0,45 x 60 tháng 

- Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm: cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 04 tháng tiền lương hiện hưởng: 

Mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm = Tiền lương tháng hiện hưởng x 04 x Số năm nghỉ sớm 

- Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc: 

Đối với những người nghỉ trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành (trừ nữ cán bộ, công chức cấp xã) thì mức trợ cấp được tính như sau: 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng x 05 (đối với 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc) + 0,5 x Số năm công tác có đòng BHXH bắt buộc còn lại từ năm thứ 21 trở đi

Đối với nữ cán bộ, công chức cấp xã nghỉ từ ngày 01/01/2025 trở đi và những người nghỉ từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành thì mức trợ cấp được tính như sau: 15 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 04 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 16 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng x 04 (đối với 15 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc) + 0,5 x Số năm công tác có đòng BHXH bắt buộc còn lại từ năm thứ 16 trở đi

iii) Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu theo quy định thì được hưởng 03 khoản trợ cấp sau: 

- Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm: 

Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày 15 tháng 3 năm 2025: 

Mức trợ cấp hưu trí 1 lần = Tiền lương tháng hiện hưởng x 1,0 x Số tháng nghỉ sớm

Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 kể từ ngày 15 tháng 3 năm 2025: 

Mức trợ cấp hưu trí 1 lần = Tiền lương tháng hiện hưởng x 0,5 x Số tháng nghỉ sớm

- Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc: áp dụng như trường hợp có tuổi đời còn đủ từ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu. 

iv) Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu được hưởng 03 khoản trợ cấp sau: 

- Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm: 

Mức trợ cấp hưu trí một lần = Tiền lương tháng hiện hưởng x 1,0 x Số tháng nghỉ sớm 

- Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm: áp dụng như trường hợp có tuổi đời còn đủ từ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu. 

- Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc: áp dụng như trường hợp có tuổi đời còn đủ từ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu. 

Phòng Pháp chế & Thanh tra