Chuẩn nghề nghiệp đối với Giảng viên đại học theo quy định tại Thông tư 26/2026/TT-BGDĐT

Ngày 09 tháng 4 năm 2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 26/2026/TT-BGDĐT quy định chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học (Thông tư 26). Nhằm cụ thể hoá các quy định của Luật Nhà giáo năm 2025, Thông tư 26 quy định về nhiệm vụ, chuẩn nghề nghiệp của giảng viên đại học theo từng chức danh cụ thể, từ đó đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ với các văn bản pháp luật hiện hành có liên quan, cũng như phù hợp với chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Cụ thể như sau:

Thứ nhất, mở rộng phạm vi áp dụng đối với giảng viên tại các cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập: Đây là một trong những điểm mới đáng chú ý của Thông tư này, theo đó mở rộng phạm vi áp dụng đối với toàn bộ đội ngũ giảng viên đại học, bao gồm giảng viên, giảng viên chính và giảng viên cao cấp trong các cơ sở giáo dục đại học công lập và ngoài công lập, cùng các tổ chức, cá nhân có liên quan. Quy định này góp phần đảm bảo sự thống nhất về chuẩn nghề nghiệp đối với giảng viên đại học nói chung trong toàn bộ hệ thống giáo dục đại học. Trong khi trước đó, Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT chỉ áp dụng đối với viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập. Ngoài ra, Thông tu 26 không áp dụng đối với giảng viên thuộc cơ sở giáo dục đại học do Bộ Quốc phòng, Bộ công an quản lý, nhằm đảm bảo phù hợp với đặc thù của các lực lượng này. 

Thứ hai, xây dựng hệ thống chuẩn nghề nghiệp toàn diện: Thông tư 26 quy định chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học gồm 3 nhóm tiêu chuẩn cơ bản, bao gồm tiêu chuẩn về đạo đức; tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dương; và tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ. Các tiêu chuẩn này được thiết kế theo từng chức danh nghề nghiệp, đảm bảo tính phân tầng và phù hợp với yêu cầu của từng vị trí việc làm. Cụ thể, đối với tiêu chuẩn về đạo đức, nhấn mạnh các yêu cầu về phẩm chất, uy tín, tinh thần trách nhiệm, công bằng trong giảng dạy và giáo dục, đạo đức học thuật và liêm chính khoa học,...Đối với tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng quy định về trình độ chuyên môn và chứng chỉ bồi dưỡng theo chuẩn nghề nghiệp. Đối với tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ tập trung vào khả năng giảng dạy, khả năng nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo, úng dụng công nghệ thông tin và sử dụng ngoại ngữ,...

Việc xây dựng những tiêu chuẩn này nhằm tạo cơ sở để các cơ sở giáo dục đại học thực hiện bố trí, phân công, giao nhiệm vụ và đánh giá giảng viên theo vị trí việc làm, đồng thời làm căn cứ xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ giảng viên. 

Thứ ba, quy định cụ thể về nhiệm vụ của giảng viên, giảng viên chính và giảng viên cao cấp, bao gồm các nhóm nhiệm vụ chủ yếu như: giảng dạy và hướng dẫn người học; tham gia xây dựng, phát triển chương trình đào tạo; biên soạn giáo trình, tài liệu; thực hiện hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; tham gia hoạt động hợp tác, phục vụ cộng đồng,....

Đối với từng chức danh giảng viên, các yêu cầu về năng lực chuyên môn, nghiên cứu khoa học được quy định theo mức độ phù hợp, góp phần định hướng lộ trình phát triển nghề nghiệp của giảng viên. 

Thứ tư, bảo đảm tính kế thừa và quyền lợi của đội ngũ giảng viên: Thông tư 26 quy định rõ các nội dung chuyển tiếp nhằm bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ giảng viên đại học. Theo đó, các chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp được cấp trước ngày 31/12/2026 được công nhận tương đương với chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp theo quy định mới.

Giảng viên trong cơ sở giáo dục đại học được tuyển dụng, tiếp nhận hoặc thay đổi vị trí việc làm sang vị trí việc làm giảng viên đại học trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành thì không yêu cầu đáp ứng tiêu chuẩn có chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học.

Theo Thông tư 26, người đứng đầu cơ sở giáo dục đại học hoặc người đứng đầu đơn vị thuộc, trực thuộc cơ sở giáo dục đại học được phân cấp theo thẩm quyền căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học để bố trí, phân công, giao nhiệm vụ cho giảng viên đại học và đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo vị trí việc làm tương ứng với chức danh giảng viên đại học; xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ giảng viên đại học theo thẩm quyền.

Việc ban hành Thông tư số 26/2026/TT-BGDĐT góp phần hoàn thiện khung pháp lý về phát triển đội ngũ giảng viên đại học, tạo nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong giai đoạn mới.

Phòng Pháp chế & Kiểm tra nội bộ